以销售为目的，在很多广告人的潜意识里，企业宣传片分为两种：一种是纯销售，一种是树品牌。印象中，纯销售应该是追求搞怪、叫卖，而树品牌就要意境、深意，可实际却比想象中的复杂的多。就像市面上好的宣传片，不会出现品牌销售低下，但是形象高大，也不会出现形象差劲，销售旺盛。究其根本，不管是纯销售还是树品牌，两个本来就是相互依存、互生表里的存在。只不过两者带来的直接效果不同罢了，前者是快速销售，后者是为了以后更长久的销售。制作的不同，也源于其营销策略不同改变而已。如果，营销策略下发的任务是在短时间内打响名气，那么宣传片就更偏向于走新奇路线，并且反复强调品名，与此同时，媒介的投放就应该选择短小而频次高的曝光方式。
企业宣传片做为营销的辅助手段，不能单一存在。如果仅仅依靠一套宣传片进行企业形象，产品宣传那肯定是不行的；应该搭配画册、POP海报等宣传形式，相互取长补短。同时可将影视动态、配音解说和三维动画融于一体，从而更丰富详实的展示企业的形象、产品信息和价值服务。在这个竞争激烈的社会里，企业该如何进行自我包装来参与市场，品牌形象的打造对企业来说就显得十分重要了，在这其中不单单需要企业过强的自身实力，对外做好宣传工作也是重中之重。
宣传片制作的几种形态：基本形。企业宣传片制作剪辑构成是研究视觉语言的织入它从视觉语言的最基本要素入手，形态要素分为概念形态和现实形态。概念形态指人的视觉和触觉不能直接感觉的形。它以非物质形式存在于意念之中。概念形态虽然属于非现实的意念，却能促成对现实形态的认识、转换和重构。现实形态相对概念形态而言，即能看到。具象形，包括自然形态和人工形态。自然形态是指自然界本身就具有的形态。如山川草木、日月星辰、植物动物、大地天空等自然景观中的有机形态与天机形态。这些形态极为丰宣，为艺术创作提供了取之不尽源泉。
真人与动画的结合是电视、电视制作和视频制作最常见的方式。它既可以保证广告的真实性和客观性，也可以在客观传播的基础上运用动画的方式和必要的修改、色彩和色彩。纯动画的制作方式是一种很强的视觉感，虽然它不是影视广告制作的主流，是制作视频的主要方式，但其制作方式对纯动画、再生产和图像设计都有很高的要求，相应产品的形象是传达信息的完美基础。广告中的形象纯动画，要考虑到产品的特点等，保持个性化的角色，并能在播出后给观众留下深刻的印象。
宣传片制作的收费问题应从多方面来进行考虑，影响宣传片收费的因素有很多，要根据企业对宣传片的要求来确定最终的价格，相信很多人对收费的问题很好奇。下面就将宣传片制作过程中影响收费的几大块因素给大家做一个解释。首先是在宣传片前期策划上，片子的创意方案、脚本、解说词，好的创意在还没制作出来就能知道整部宣传片的效果了，前期策划是宣传片中期及后期的指导思想。前期是整部宣传片的制作灵魂，这是因为整个中期及后期都是围绕前期的指导思想来实施的。其次就是中期的拍摄，决定宣传片的价格还有拍摄是使用的设备、人员、拍摄周期等情况决定的。最后就是宣传片后期制作中二三维动画制作、配音、画面调色、配乐、非线性剪辑及特效合成等等每一项都是影响宣传片制作费用的。
宣传片拍摄器材如何选定，胶片机和数字电影机。一般很少用到胶片机除非特殊要求，胶片机较数字电影机拍摄制作成本高出很多，目前数字电影机基本已经代替了胶片机。标清摄像机和高清摄像机。高清摄像机又分为民用娱乐级、业务专用级、广播级。一般民用娱乐级作为家用或者会议拍摄使用;而业务专用级可以作为中低端的拍摄使用，广播级的高清摄像机价位相对较高，属于顶级摄像机，互动影视企业宣传片拍摄首选设备，互动影视专注高清企业宣传片拍摄。
企业宣传片的制作，目的就是树立品牌，最终引起销售，带来效益。一个品牌销售衰微，那么它的形象肯定不高大。而一个形象相当差劲的品牌，显然也不可能长久保持销售的旺盛。所以两者互为表里，销售是品牌的底气和基石，树品牌是为了更多、更长久地销售，它们的目的其实是一致的，都是为了销售，但是，偏重销售任务的片子切忌廉价叫卖损害品牌。偏重树品牌任务的片子切忌唯美空洞，把销售目的置之脑后。
好的解说词是企业宣传片制作的灵魂，这是文案策划人员需要重视的环节。企业宣传片一般在5分钟左右，对于中小企业而言，企业宣传片的资金预算一般有限，无法在视觉上营造出强烈的感官体验，这时候文案就应该发挥重要的作用了。文案要在整体基调的指导下，系统性地反映企业的各个块面，力求与目标客户建立起牢固的信任关系。第三步，企业宣传片的创作要有独特新颖的拍摄思路。我们都知道，企业宣传片主要有五种，一种是企业宣传片，一种是企业形象片，一种是企业专题，一种是企业历史片，还有一种是企业文化片。当前影视制作公司拍摄的企业宣传片，大多形成了固定套路，大量平庸、快餐式的素材被不断重复应用。在拍摄走心宣传片的时候，要有自己的创意，自己的拍摄思路，不能盲目追求短平快。在拍摄的过程中要展现出不一样的感觉，让客户感觉到你们的企业文化和人性化的管理氛围。
