我们拍摄宣传片的本质诉求是为企业解决问题。要了解本片给谁看，通过什么渠道看，在什么场景看，之前的模式效果怎么样，有没有更好的。不少人渐渐明了，企业之间的越来越激烈的竞争，正突显为文化的竞争，企业文化对企业生存与发展起着决定性的引领作用，而企业品牌则关乎企业兴衰。我们要了解企业的发展历程与企业家的故事。企业家是企业的源点，只有了解企业家及企业的过去，我们才能融入企业之中，站在企业的角度去思考。思考企业的产品、服务、管理、文化、战略等，找到核心竞争力及企业价值，并将其品牌进行推广。
因为摄像师是企业宣传片画面的直接生产者，因此摄像师的工作要使摄取的画面和声音具有艺术的情趣和追求。这对数字化背景下的现代摄像师提出了更高的要求：就是不但要摄取符合技术指标要求和符合画面组接要求的画面镜头，而且要使画面具有艺术性，即尽量使画面美，有冲击力和可视性。由于制作团队人员的缩编，以及一些拍摄现场的要求，致使许多拍摄导演不能或者不必亲临现场，而仅有摄像师一人在现场工作，这样就客观地要求摄像师的职能必须拓展。在完成摄像的基本任务同时，要执行导演的职能，进行现场的指挥调度，包括拍摄主体及陪体的调度，现场工作人员的调度，摄像机的调度等。
企业文化宣传片的直接用途主要有：促销现场、项目洽谈、会展活动、竞标、招商、产品发布会、统一渠道中产品形象及企业宣传模式等。那么企业就需要将自身的资源进行整合，提炼出一个统一的企业形象。企业文化宣传片较之传统文本式宣传有直观、生动，可将影视动态、配音解说和三维动画融于一体，从而更丰富详实的展示企业的形象、产品信息和价值服务。如果企业要做的是产品橡木片，和企业文化宣传片一样，产品的特点和功能定位也很重要。产品有产品的形象，产品的功能定位应该能够体现出由产品所展示的品质、品味和品形到品牌的过渡。
在纪录片拍摄中，从头至尾都在强调纪实，这根弦绷得太紧往往会产生另外一个矛盾，影像是否具备视觉美感。譬如拍摄一所农家厨房，白天的照度都非常低，摄像机根本无法得到正常的细颗粒图像，但这个黑暗的环境却是主人公重要的生活空间。要纪录这样一个场景，“不干扰”对象是不可能的，所谓的“原生态”也是无意义的，因为这样根本无法看到图像。这时，就必须打灯。需要注意的是现场怎样把几个灯隐藏好，光线是否能让被拍对象慢慢习惯，画面上的光线效果是否能仿真，光线结构是否合理。
宣传片拍摄场地协调工作是否做好。场地的协调工作场地的协调是指协调场地射击和可能发生的突发情况的先决条件。如果允许拍摄地点，是否在当地有大型建筑或项目。或者在拍摄期间发生的意外事件。宣传片必须找准产品定位。准确的定位才能取得市场竞争的核心优势，牢牢占据品牌在市场上的主导地位。定位的根本目的在于有效抢占潜在消费者的心智资源，突出优势，区别于同行业竞争产品。同时，对于竞品而言，就更应该注重找准定位，寻找到竞品的薄弱环节并以此建立自己产品的核心优势，配合宣传片广泛宣传，这样才能后来居上有效占据市场份额。
虽然企业宣传片制作的好坏品质如何，是一个仁者见仁智者见智的评价方式，每一个人的审美和观看标准都有一定的不同，所以还需要从针对性的角度来考量，但不可否认光景音乐以及换场景的灵活度都是较为基础的，决定企业宣传片质量的不可或缺的一部分，只有确保从基础的要点做好全面的完善，才能在根本上更周全的发挥出企业宣传片制作的整体综合意义。
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工作汇报片的真实性。工作汇报片就是工作的实际展示，要以一个真实的方式展现出来。这个真实就是要明确数据、工作，不能含糊、夸大。真实性的展示是工作汇报片最珍贵的品质之一，一定要注意脚踏实地、避免片面夸大。同时，工作汇报片往往应用于正式场合，所以一定要以一个正规严肃的方式展现，避免夸张娱乐等信息。作为一家拥有丰富影视制作经验的公司，多年来致力于为众多企事业单位提供品牌营销一体化服务，同时在工作汇报片方面也有大量优秀案例。年末将至，创期待着用最专业的态度、最精彩的创意为您服务！
